渐固定下来，这样不是效率更高么？”
“肯定会逐步固定团队，不过依我看是以管理岗为主，下面人员流动还是会频繁的。”导演助理点头道。
副导演若有所思：“照这么看，咱得提前找领头的了，回头我找找文导的联系方式。”
“啊，啥意思？”导演助理没想明白。
“笨啊你，以后要是团队固定，那肯定是跟着有资历有能力的导演好，项目多成绩好的，这李导人虽然不错，但是毕竟进公司晚，这方面还差点底蕴。”副导演得意道。
这啥子名校出来的高材生，真计较起来，还不是个瓜娃子。
进入社会，要学得还多着嘞。
导演助理呵呵笑了笑，没有过多解释。
去吧，都去找文木野导演才好，谁不清楚文导在嘉行资历深，人脉广，可竞争也大啊。
反观李木戈导演，看似进公司晚，但一是嘉行青年导演培训计划出来的，这等于黄埔军校出来的嫡系人马。
二来呢，能被徐总看重，上来就执导拍摄《司藤》，那肯定是入了徐总的眼。
别看《司藤》只是个网剧，无论从投资金额还是人员数量，亦或者艺人阵容，都能看得出公司的重视来。
跟着这