到了茶楼，倒是留了一个心眼，在门口拍了一张照片，定位发了一条朋友圈。她的微信里有工厂负责人，发朋友圈也是借此提醒对方别乱来。
工会负责人是个有一点发福的中年男人，看到舒听澜便热情地带她到预定好的茶室，样子倒是和蔼可亲。
开始时，舒听澜还有戒备，但看茶楼别的茶室也有不少顾客，加上工会负责人全程都礼貌而客气，让她放松了警惕。
两人就员工持有股权的问题讨论了一番，对方感慨
“舒律师，我们厂的情况特殊，当初总部办厂时，说是国有企业，按国有企业的待遇。结果后来才知道，是挂羊头卖狗肉，所以工会经过争取才给员工谋得持股这个福利，混口饭吃，保障最重要。我这周也一直在跟工厂工人开会，大家最后达成一致的意见，股权不卖，继续在厂里上班。你们总部，不管是胜普瑞还是卓远科技，跟我们工人没有关系。”
“只要有班上，能正常发工资，我们保证不闹事。”
工会负责人说得很诚恳，舒听澜照旧认真听着，用笔记本记下来，并不发表任何意见，心里盘算的是，这样的情况下，卓远科技收购会有哪些法律风险？她需要想的是如何写法律意见书。
不知不觉，天