互相推让。
一圈问下来，竟然没一个有空的，至于关凌还在气头上，许安阳觉得还是不要去触她的霉头比较好。
到了下班的点，研发中心大伙都在忙碌着，没有人离开岗位。
许安阳从办公室出来，道：“行了行了，今天大伙不用加班了，都早点回去休息吧。白天上班的时候少开小差，集中精力把工作做完，晚上准点回去休息放松，不要磨洋工。”
这么一说，公司的人纷纷欢呼，整理整理东西准备回去。
2009年，互联网公司的加班文化还没有那么酷烈。
目前安超汉阳因为享受很多补贴、费用减免，投资又逐步到位，所以财务状况非常良好。
不再需要像刚刚创建时那样，工资都不发，整天为爱发电，压榨学生的青春劳动力。
研发中心通过两轮的扩招，规模已经扩大到了20多人，除了核心成员外，公司员工都是有工作经验的社会人士。
而且这20多号人，除了关凌之外，都是男的，年龄最大的29岁，东南大学毕业，已经有秃顶的趋势。
还有几个是华工计算机专业毕业的程序员，在黄玉的带领下，全力进行智能手机APP各项技术、平台的开发工作。