这样，总的来看，员工拿到的钱并不比别的支行多多少，但心理感受上却要好的多，因为收入是持续稳定的。
这对于员工的士气来说非常重要。
现在，许安阳依旧秉持着这种财务态度，这点上他比很多年轻的创业公司和创业者要强的多。
很多创业公司在拿到风投开始扩张后，就开始大幅度增加员工工资奖金，给员工打鸡血，开始寅吃卯粮的戏码。
一些高层会趁机开始大肆敛财，利用职务便利为自己牟利，最后一个个财务空洞导致这些创业公司糜烂。
投资人的钱被挥霍，创始人和少部分高层赚钱离场，剩下一地鸡毛。
这样的戏码，将在未来十年内反复上演，这是许安阳不希望看到的。
短会开了十五分钟，许安阳很认真的听取了每个人的意见，然后做出了一些指导意见。
跟着，许安阳请所有人吃了点宵夜——用点我网点的外卖。
十分钟后，送外卖的小哥就骑着电瓶车到了楼下，前台的刘超然到楼下拿了外卖上来。
许安阳看到刘超然拎着外卖进来，道：“刘超然，你怎么还没回去啊，留下来加班的？”
刘超然道：“是啊，施雯给我一些文件让我看