这说明什么？
他的改革不是一无是处，他的坚持还是正确的，倡导的经验依旧有着旺盛生命力，不缺担当且政治敏感度极高的沈建伟在第一时间便把铆钉模的改良成功当做他改革样板，不但要推广，更要在此基础上做个大大的文章，好好的为自己争口气。
所以别说请几个厂领导，如果可能，他都想把中央领导搬过来，把他治下的六分厂捧上天才好呢。
其他人不知道沈建伟的野心勃勃的心思，但厂长发话了，自然要认真落实，于是总厂的9号楼很快就得到六分厂铆钉模改良成功，将歼六耐热铝合金铆钉废品率控制在0.5%的消息。
作为一万多人大厂的中枢，每天都有无数的大事要处理，类似这类轰动分厂的技术改良不至于让9号楼如地震般震惊，但一部分人的吃惊还是有的。
就比如说工艺处处长乔辰宇，他就没想到凭着六分厂自己的能力，能把铆钉模的改良给弄出来。
别人不知道，可他这位厂里的技术核心可清楚，这两年六分厂技术人员的流失有多严重，光他的技术科就接受了五、六自愿调出六分厂的技术员。
如此情况下，六分厂能独立完成技术改良不能不说是个奇迹。
同样觉得是