伟的这条破船给砸散架了。
短短一周的时间，三个重要会议，直接就把沈建伟从云端，拍到谷底，如今出了一个空头的厂党委委员之外，沈建伟半点儿实权职务都没有，也就是厂党代会还没到召开的时候，估计等下次召开，沈建伟这个党委委员也要被选下去。
落寞的沈建伟走了，六分厂这个即将成为第二条意大利阿里斯顿冰箱生产线的安装厂立即就成了众人争夺的目标。
其中不乏梁国栋这样根基深厚的大佬，结果俞厂长的决定让人出乎意料，资历深厚的老干部们一个都没选，反倒是选中刚刚就任人事处副处长的石军，理由很简单，石军年轻，跟庄建业一样，有冲劲儿。
在如此微妙的时刻，俞厂长说出这番话，不单单是对两个年轻干部的肯定，更是定下以后用人的调子。
是的，俞厂长要改革，哪怕他一直在改革，可这次非比寻常，因为这次他改的是人事，于是表面平静的永宏厂，内里却暗潮汹涌，年纪到了天花板的干部开始愁云惨淡，像石军这样年轻干部开始意气风发。
随着一项项的人事任命，年轻干部的春天似乎真的来了，永宏厂的活力可能真的被激发出来，效益同比增长28.6%，似乎欣欣向荣的永宏厂又回来了。