员身上都有着无法名状的倔强在其中。
其次，也是最重要的一点，那便是庄建业定下的技术人员的优厚待遇制度，除了日常的绩效考核外，只要有研究成果，无论是否有用都会获得三千到五千不等的成果奖金；如果能形成论文，并发表到核心期刊上，奖金立马破万。
当然，这还不算腾飞厂奖励最高的，让林光华等技术人员疯狂的要数腾飞厂技术成果转化收益，除了核心技术人员十万奖金和团队的三十万奖金以外；成果转化后的产品收益的1.5%会当做个人或团队的永久收入，直到该产品停产退市为止。
这年头国内的知识产权还不健全，专利收益更是无从谈起，腾飞厂的这个成果转化的收益尽管不高，但对苦哈哈的技术人员来说无异于久违的春雨一般，将他们干涸的心滋润的不要不要的。
最先尝到甜头的就是林光华和彭川，一个在无人机上大放异彩，另一个在航空专用制造设备上建树颇多，因此哪怕只有收益的1.5%那也是个很大的一个数字，因此无论是林光华和彭川个人，还是各自的团队，都受益良多。
若非如此，彭川那货又怎么可能跟老婆又生了一个，还不是觉得底子厚了，腰板儿硬了，一个女儿装不下自己的爱了。