教授是频频点头，但又有些犹豫：“老刘同志的话是不错，可是我这身体怕是……”
“这就不劳教授担心，我们集团刚成立没多久，许多组织架构还不完善，年初的时候刚成立的航空航天部委就建议我们成立顾问委员会，让一些工作经验丰富的老同志、老专家为我们今后的决策把把关。
当时集团正在忙TM—9型飞机销售的事儿，一时没来得及落实，如果赵教授不嫌弃的话，来我们集团的顾问委员会做总顾问可好？”
八十年代，随着机构改革的推进，国内党政机关结构中出现一个很奇特的机构，那就是顾问委员会，这是当时干部终身制向退休制转变的一个过渡措施。
其他企事业单位因为年头长，到年龄的领导干部数量较多，所以早就成立了自己的顾问委员会。
腾飞集团到是也想跟兄弟厂靠拢，以免自己不那么特立独行，问题是从二十三分厂到如今的腾飞集团总工加在一起还不到十个年头，上到领导干部，下到一线员工有一个算一个都在当打之年，根本就没这方面的必要。
至于部委建议说可以返聘一些其他厂的干部或部委退下来的领导，庄建业就装作没看见，他可不想搞一堆闲人来着吃干饭，有那份钱多给一线员工和技术人员