看着石军那自信的模样，默林茨面上没什么，但心里却有种异样的感觉。
不得不说眼前这位已经将名字改成詹姆斯的中国人的确很有才华，自从加入了麦道展现了出非凡的创造力，并在数个项目上发挥了关键的作用。
同时也很刻苦，经常没日没夜的加班，特别是遇到技术瓶颈的时候，就跟疯子似的，什么时候把难题解决什么时候才会从实验室里走出来，以至于同事们给他起了个外号叫做“疯狂的詹姆斯”。
按理说这样有才华能吃苦的员工应该受到重用才是，最起码也应该成为一个部门的主管或是一个项目团队的负责人，可石军拼死拼活干了三年多，只是挂了个高级航空工程师的虚名，除了薪水高点外，没有任何权力。
以至于默林茨这个主管有时候都为石军感到惋惜，因为亲爱的詹姆斯什么都好，唯一可惜的是他是一名中国人。
石军当然清楚自己的处境，知道自己作为外来移民，少数族裔在美国职场有着天然的天花板，但他并没有觉得如何不好，难道在国内就没有职场天花板？
不但有，而且更严重，更束缚，讲究论资排辈，讲究学术论文，工资不够糊口不说，连科研经费都抠抠搜搜，再加上脑袋一热就一窝蜂的学术态