四名聪明勤劳的助手。
至于工作腾飞集团既没给规划，也没设目标，更没用种种手段逼迫交出某项关键的核心技术，只是让阿列克谢教授自己琢磨腾飞集团需要什么，然后根据自己实际情况和特长尽情发挥。
毫不夸张的说，腾飞集团将无限的科研自由完全交给阿列克谢。
当然，这种自由也不是完全开放的，是有个时效期，不长也不短，只有区区三年。
在这三年时间里腾飞集团会根据课题和项目划拨科研经费，期间集团不参与任何研究上的东西，任凭课题主导者自己发挥。
如果三年内帮助腾飞集团完成某项产品的升级或拓展，便按照腾飞集团已经成熟的规定，给予学科带头人及团队奖励的同时，市场化后的利润还会按照比例与该项目研制人员分成。
如果三年内啥都没弄出来，不好意思，三年的工资集团可以不要，但独立的实验室是不能再给你用了，同时之前享受的一切待遇全部取消不说，还要按照集团规定服从人事部门的调度和安排。
对于腾飞集团这种做法阿列克谢觉得很新奇，但更多的却是惴惴，因为这种对科研开放的态度就算拿到欧美等西方国家也是不多见的，更是苏联那种指令性质的无法比拟的，也正因