莫过如此，可庄建业呢？
这么多年，始终拿着3257.92块钱的基本工资，七、八年如一日都没涨过。
庄建业如此，林光华、彭川、刘丛、刘磊等一众创业团队成员自然是有样学样，而这也导致了一个奇怪的现象，那就是中国腾飞的领导层薪水与一般员工的薪水出现严重的倒挂。
以至于在中国腾飞平均16000元人民币月薪中，庄建业为代表的创始团队属于被平均的哪一类。
而这也是为什么腾飞投资运行到后期，有些高管想要暴走的重要原因，创始团队拿着低薪，他们这些人要是拿太高的话根本就说不过去，没办法中国腾飞有个不成文的规矩，一切资源向技术倾斜，正因为如此，在中国腾飞拿高薪的都是有本事的技术人员，那些投资类的在中国腾飞内部属于跟行政人员一样，等级靠后的那种。
这怎么能让那些管理数千亿资产的投资经理人受得了？
于是纷纷寻求暴走！
而随着中国腾飞将腾飞投资拆分，这个问题也在小范围内传播开来，不但引起了业界的关注，也让领导层极为重视。
没办法，自从2000年前后，国内各企业开始对股权逐渐重视，部分企业就跟失了魂一样，不在生产经营上