nbc接手还算顺利，迪士尼可就麻烦多了，那群该死的老家伙，总想指点一下什么。
迈克尔埃斯纳不是一个好脾气的，既然老板主动放权，那还有什么好客气的。
企业到了一定的年限，真的需要大量新鲜血液，这在任何公司都是一样的，老美后来玩的经理人制度，其实就是应付这种局面。
通常情况下，经理人都是三年时间跑路，他们的收入是和业绩增长挂钩的，时间再长你也请不起，他们基本也是江郎才尽了，再干下去也没有意义，再换一个更厉害的就好。
这么干的好处是显而易见的，他们会帮你拼命的压榨员工，减少一切不必要的损耗。
缺点也很明显，短期没有成效的东西，他们是拒绝接受的，潜力再大也会嗤之以鼻。
看看后乔布斯时代你就明白了，苹果5以后还有啥玩意？
但是你去看看利润率，库克强的不是一星半点，你很难说孰优孰劣，站在消费者的角度，不思进取的库克是讨厌的，站在股东和投资人的角度，库克简直就是天使。
至于苹果有没有将来？
华尔街的家伙会告诉你，别天真了，你可曾见过屹立不倒的企业，万世不灭的王朝，赶紧赚钱才是正经，其它