术团队。
照着葛灵玥的预估，要完成王宇飞对脑机芯片跟合拍的期望，公司迟早要组建一个规模达到数百人的技术部门。这还是王宇飞没有将他针对未来的小目标告知葛灵玥的情况下。
如果要达成王宇飞的小目标，这个数字起码还要放大百倍。
总不能未来脑机芯片技术完全交给友商来升级革新。
那这技术未来到底算谁的？
或者王宇飞无所谓，但作为一个有追求的CEO，葛灵玥显然无法接受这一点。
当然葛灵玥给王宇飞打这个电话，并不是寄希望于王宇飞能尽快解决这个问题，只是例行的工作汇报，将公司发展中遇到的问题，做个汇报。
就算一流的人才不好挖，以葛灵玥的手段，二流的技术人才总是能招到的。
但这事王宇飞却得考虑。
因为葛灵玥说的没错，他一个人就算再天才，一天能有四十八个小时，也不可能把所有工作都做完了。
除非他这辈子就跟脑机芯片跟合拍耗上了。
“果然从古至今，技术型人才都是最抢手的啊。”挂上电话，王宇飞感叹了一句。
大概是没意识到这句话其实有自夸的嫌疑。
如果跳出老板思