实对于路余馨来说在哪里过年都差不多。
不过王宇飞想家人了，自然还是要回郭家过年。
临走前去了公司一趟，其他部门正常放假，不过谷秉均决定操作系统事业部过年不放假，赶工。
不过安排还是很人性化的，基本上不靠强硬的命令执行，而是靠高薪诱惑。
如果愿意春节在公司加班赶工的，初一到初三正常上班时间五倍工资，加班时间六倍工资；剩余其他四天正常上班时间三倍工资，当天继续加时间，五倍工资。
另外过年七天假，公司伙食升级，直接联系了一家附近很有名气的餐馆，直接送餐。整个过年期间的交通费用也全部报销，当月满勤奖加倍。
而且等到馨系统正式推出之后，这七天假还能直接补休，不扣工资
大概意思就是反正钱就摆在这里，众位想不想赚吧。
畅享科技的工资本就比一般公司要高上一截，管理层又推出如此好的待遇，效果还是杠杠的。
整个操作系统事业部，除了两位员工因为有事情不得不回之外，其他人都选择了留守公司加班。
毕竟这七七八八算下来，春节不休息，相当于多赚了近两个月工资。
主要还是现在畅享科技是真