很多问题。比如因为发展太过快速，没有足够的人才储备，公司也来不及形成自己的文化跟风格，所以我能理解。小余有独挡一面的能力，明天我会让他去趟京城，你们谈好之后，这边我让公司走最快的手续。”
这话说的，爽快啊。
王宇飞觉得如果他是余兴伟，此时八成已经开始怀疑人生。
完全没有征求他的意见，就把人卖了。
当然还有感动，对畅享科技现在所遭遇的困境分析的太到位了。
关键就是发展太快了。
没有任何积淀，突然就已经攀上了一个高峰。
人才储备不足，大公司的该有的基础建设项目也要从零开始建设。
当然对于那些在商场上打滚多年的老企业家来说，这些缺点人家一眼就能看通透并不奇怪。
“谢谢任总。您放心，肯定能谈好的。我们求贤若渴。”
“行，这件事就这么定了。对了，人老了有时难免啰嗦，你愿不愿意听我在多啰嗦两句？”
“您说，我洗耳恭听。”
王宇飞立刻答道。
不谈别的，能看出畅享科技的问题，还毫不犹豫的将自己手下来帮自己打江山，这也算是大恩了。更别提人家在商场沉浮