当然虽然说自己安排的人顺利进入到畅享科技，但并不说马上就能到重要岗位上，甚至大多数都是边缘岗位。
并不是不舍得让一些专业性很强的人混进这家华夏公司。
主要还是大家刚刚意识到这家华夏公司的强劲实力，对方就换了外聘了一家极为专业的安保公司负责整体安保工作，甚至还负责了对应聘者的背景调查。
别人蒂姆·库克并不清楚，但他起码知道苹果当初是希望能安排一些专业性很强的人进入畅享科技的。当时还委托了专业的公司做这件事。
但是这些专业公司精挑细选的人才，甚至还专门把这样一批人的资料放到了蒂姆·库克的办公桌前，由他来最终确定人选。
只是毫无例外，这些人甚至连面试的资格都没等到，换而言之不管是猎头推荐还是自行投递的简历都如石沉大海，压根没有任何回应。
即便打电话到畅享科技人事部门询问，也只能得到一句未能通过公司背调的标准回答。至于为什么没能通过背调根本没有答案。
这是真的就很让人尴尬了。
天知道那个黑兔安保的背调标准是什么。
苹果委托的公司尝试了多套方案，都没法在最关键的研发部门安排进
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