望知识，家长们也能重视教育，可到最后要是毁在教师水平上，谁看了都得说一句亏，但是幸好，有公社领导来兜底，那再怎么样都不可能随便找几个人来充当老师。
孟悠悠一听也高兴，哪怕支教计划会有学生来这里做老师，可是数量毕竟有限，并不能代替所有的老师，况且，支教只有一年时间，回头学生依靠的还是那些长期驻守的老师们。
“家保叔，我有个想法，”孟悠悠想了想，说道，“优秀教师愿意来我们孟家湾这还不是最重要的，最重要的是他们能够长久的留在这儿，这才是关键。”
“也是，可是咋样才能让他们一直留在这儿呢？”孟家保明白她的意思，可是他也不知道该怎么做才行。
“很简单，提高他们的福利待遇，做好他们的后勤保障工作，如果他们有家属或是孩子，可以带着一块儿来，”孟悠悠想到她之前在县一中做老师的时候发放的工资，又在心里估算了一下，继续道。
“除了他们原本的工资之外，我个人会另外拿出一笔钱来，作为奖励资金，一方面是对他们进行绩效考核，视优秀程度予以发放，另一方面是冲他们在这里工作的年限，工作的时间越久，每个月的工资都会额外有越多的补贴。”
“那他们的家