的情况下，需要派出来一个人做总经理。
其实三合公司这几年也陆续成立了不少合资子公司和下属工厂，但是这次的合资公司是要将企业下属的生产线移植，所以这次合资公司的操控权便变得要紧起来。
当时陈通的意思，因为涉及到生产技术，这一块是乌桃的专长，由乌桃来做总经理，但是让彭文元来做营销部副总经理，因为彭文元擅长和市场打交道。
不过彭文元显然不乐意，他想做总经理，想让乌桃做总工程师。
最后乌桃让步了，在合资公司做了总工程师，总经理由彭文元来担当，但是陈通却很不满意。
三个人占股到了百分之九十，他也希望做到平衡，这就是平衡制约的关系，你不能一家独大，而彭文元的野心，仿佛有些太过膨胀，隐隐想压制乌桃。
陈通私底下说：他先压制你，你不和他争，下一步就是我。
乌桃其实对于这些并不是太感兴趣，不过她也不是那个要被人欺压的，所以对于彭文元，她是心里起了提防之心的，关键时候，她当然要和陈通一起，给彭文元降降温。
她还翻出来一些国外的例子，建议陈通开始牵手建立完善的公司规章制度。
我们的公司已经不是当初的小