晋新教授。
今年一气有两个教授名额，可是千载难逢的机会。错过了这一次，可就不知道得等到什么时候了。
各个学校评选教授的流程不太一样。像是a大，基本得双向确认。即领导层放出消息要评选，有意者开始报名，准备资料，有些时候竞争太过激烈，甚至得进行答辩。
总之，因为这个评教授的事，院里的气氛一下子就热闹并且奇怪起来。
a大进行过一次评选规则的改革。从那以后，晋职称时，“纯资历”所占的影响因子大幅度减小。也就是说，你只要自己够本事，哪怕你才三十岁，照样能压着四十岁的副教授提前晋升。
这个规则摆在眼前，苏允白发现，暗中打探自己动向的人，一下子就多了起来。
都别说三十岁以下了，三十五甚至是四十岁以下的副教授里，苏允白都不是没有竞争力的。
说起发论文，很多人都关注所谓的影响因子，但这其实只是对外人说的东西，业内真正认可的杂志，有些时候未必有那么高的影响因子。
但这话该如何跟非业内的人解释呢？隔行如隔山，该如何展示自己，成了一门令人头疼的艺术。
苏允白的优势在于，除了讲论文数量，讲引用量这些数据之