，大儿子肖亦皓已经是信达控股的总裁了，二女儿肖亦玮是信软的高级副总裁兼CHO，唯独小儿子肖亦群却常年在国外，并未参与家族事业管理。
所以此番人事变动，令无数人感到困惑不解。
家族企业里，最忌讳的就是把家里人都弄到同一间公司里。若是传统行业，如房地产、零售、食品，倒也有这样的先例，可求新求变的IT行业，在职业经理人的道路上转悠了十来个年头，还是走了子承父业的老路？CB、世方、信软，只要是个中资，一个个都中枪了。
可说到底，富人家无论夫妻还是兄弟，情分远比普通人来得薄弱，想要他们共守基业，往往是老人家的一厢情愿。
在软件园里，就连保安都能说出几分门道。肖景行结过两次婚，长子二女都是前妻所生，而小儿子是现在的妻子生的，这做哥哥姐姐的，年纪大了不少，又把着实权，自然排斥这同父异母的弟弟。肖老倒是很想让他进公司，不过，阻力太大。若不是正巧找不到合适的营销总监来收拾烂摊子，肖亦皓肖亦玮绝不可能让他进公司。当然也还有另外的说法，说的是肖亦群不思上进，为人散漫浪荡，肖老恨铁不成钢，便把他扔在了国外，过了几年后，发现他改了不少才肯让他回的公司。