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一个案子绩效奖金被卡了近一成，居然没生气，抽了根烟就讲：“他们要不跟我吵，我后脑勺就得发凉。只要不是为了私人恩怨，我都没什么意见。你得往好里看啊，吵架往往代表活力，代表大家还有心思为这家企业担守职责。比如说咱们做了一个营销推广，找财务部去要钱，人家说太多，要砍50%。我们生气了，不能光省钱，得要品质啊，最多砍10%。财务部说，那怎么行，公司有要求的，要不算了，砍你40%。我们再吵，不行20%，最后，砍30%成交。”
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