，直接拿办公电话给G分的总经理打了过去，特委婉特有礼貌的问，如果她想过去锻炼锻炼，厉总收不收她？
电话里的厉恒一副惊讶的口气：“肖总舍得放人吗？他要放，我就接。”
全是人精。
陆琪想以内部竞岗的方式过去，职位低点没关系，只要她和G分谈好，接收方给出内部聘任书，这事就妥了。两万人的大公司，在管理上肯定也忌讳内部僵化、壁垒森严。为了避免出现可恶的主管压迫下属，逼迫辞职等等，人事部早就发过文，员工可以换部门，只要有部门愿意接收，原部门无条件放人。
可厉恒怎会不知道她心思，一句话就给堵了回来，她还得找肖亦群，由他正式签署外派通知。当然外派比竞岗牛逼，她若愿意，人事关系还在总部，工资也仍由总部发放，下去历练两年，只要肖亦群不走，她还能回来接着升官发财。
她不敢老找肖亦群提这件事，怕他真以为自己在拿身体做职场晋升的武器。倒是下班后，肖亦群先问她，是不是找过厉恒。
办公室里那么多人在，她打电话又没刻意压低声音，谁都听到了。李慕雪甚至还送来了一盒比利时巧克力，再搭讪问，陆琪喜欢哪个牌子的手袋，春节她要去法国，可以帮忙带个回来。当然