了。奖金，好的，我正想说这个。工资，是不会涨的，至少明年不会。但是奖金，肯定会给大家发足了。会比今年高很多。为什么呢？”
“因为今年，我们公司其实因为刚刚草创，还没有做出什么优质的项目。但是明年就不同了，明年不管在影视，还是在音乐领域，我们都会有大动作。我对公司的项目是非常有信心的，相信明年公司会赚大钱。”
“公司赚到钱了，肯定也不能亏待辛勤工作的员工们。所以啊，明年的奖金，我可以承诺，最少会比今年高一倍！表现优秀的员工，甚至能拿到二十倍，甚至五十倍于今年的奖金！”
“你们没听错，五十倍！”
这下子员工们就不淡定了。
今年大家的年终奖普遍不高。
大家都互相打听过，根据不同的绩效，大多是一万多，少数2万，还有不少只有几千。
当然，因为今年实际上班时间并不多，所以也没人觉得特别不满。
那么普通员工加上中层管理人员，年终奖最高的是多少？
4万左右。
有点让人羡慕，但还可以淡定。
但是……如果乘以20呢？
乘以50呢？
许多人的呼吸都要粗重