谢教授同样义愤填膺，唾沫星子四射。
其他主任医师也是一个个愤慨激昂，唇枪舌剑，发泄着一直以来对行政管理人员的不满。
在医院内，权力最大，地位最高的人是行政人员。
院领导、办公室主任、人事科长……哪一个行政人员手里没握有权力？
所谓的权力，其实就是手中掌握的各种资源。
这些资源是怎么来的？
是医生们夜以继日赚回来的。整座医院真正能产生效益的人，只有医生。
甚至就连护士都是医生的附庸。
没有医生接诊病人，没有医生开药，病人会让护士打针、抽血？
只有医生经过诊断后，制定了治疗方案，开出了医嘱，护士、药房、收银台等等机构才能运转。
由此可见，任何一座医院的核心都是医生。
是他们养活了整座医院的人，让医院的所有员工有事做。
杜副科长没点眼力劲，思想觉悟不够高，不把李权这个实习医生当回事。也就成了引爆所有医生情绪的导火索。
惠尔医院的行政管理工作有很多不到位的地方，甚至严重有失公允。
医生们碍于生活的压力，慑于上级管理部
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