庇护，她自然是岿然不动。
“亲疏有别，好好干。”
李权只回了简单的七个字。这个温医师怕是早晚要跳出惠尔医院，绝不是一个甘于平淡的女人。
现在与她保持良好的上下级关系，也算是远期投资吧。
说不定将来就有反哺李权的时候。
……
以雷厉风行的铁腕手段整肃了惠尔医院的重要人事以后，李权坐在办公室内，正在思考着中医科室将来的走向。
掣肘中医科室发展的，不是医术，更不是先进的仪器与药物，而是人才。
中医科室最缺的就是中医。
到现在为止，满打满算也就只有罗文浩、唐政远、叶茹、李权，四个中医。
别的任何一个科室，基本上从实习生、规培医师、住院医师、主治医师、副主任医师……每一个层级都有丰富的人才储备。
中医科室真正能做事的，暂时还只有李权一人。
必须加大投入，创造出一个人才批量孵化机制才行。
从外院挖一批中医过来，首先就是人员良莠不齐，其次，挖过来的人都已经具备一定中医技能。如果是虚心学习的人还好。
像康自全那种，挖过来相当于挖了个祖宗