，主任医师就只有夏平教授一人，然后主治级别就只有辛乐一人，住院医师级别倒是有三人，算是勉强可以。
“咱们医院的人才引进，你得多操点心，不说别的，光是这个视神经领域的人才储备，太不合理了。至少要保证一个稳定可持续发展的良性状态才行。”
李权皱着眉头叮嘱道。
辛乐医师露出一丝苦笑。
“院长，不是我不想引进，是养不起啊！咱们眼科如果能够一直有今天这么好的求诊量，那我肯定可以向人事科递交人才引进申请。”
巧妇难为无米之炊。
池塘太小，容积有限，养不下太多的鱼。
这个道理李权懂。
“嗯，你说的也有道理。咱们惠尔医院想要发展做大，只能一步一个脚印来。看来得想办法先把盘子弄大才行。”
李权有了一丝深度思考。
他刚当上院长没两天，再加上自己不缺钱，确实没有考虑到一个科室的承载力。
一个科室每天就几个病人来求诊，要养活十几二十个医生、护士，显然是不可能的。
“这样好了，你先安排那三位有能力坐诊的住院医师坐诊，再开一个视神经门诊室。可以像急诊科那样，直接弄一间大点