把这些人一网打尽，绝对会搞得德国车企大地震。
这还不算，搞不好石志坚会被当成众矢之的，被那些大企业集体攻击。
于是石志坚就把那份名单修改了一下，留下一些可以挖的人，其他的打回去，告诉皮特罗：“我们是要发展企业，不是要毁灭企业！再说了，高手在民间，你可以多从民间挖掘，犯不着从众多大公司抢人！另外，人才也是可以培养的，就像你喜欢种花一样，慢慢培育，在你春风滋润下，茁壮成长，未来绽放美丽花朵！”
皮特罗也不傻，一听这话就明白，老板，怂了！不，准确来讲老板还没疯。
皮特罗也知道自己之前没考虑到后果，当即改变策略，亲自去各大学校选拔人才，美其名曰“神话车企与大学互动，帮助大学生完美就业！”
还别说，德国的几所高端大学，例如慕尼黑大学，海德堡大学，亚琛工业大学等等，竟然真的有很多高材生，这些人在机械研发方面有极大天赋。
皮特罗按照石志坚下达的“宁可杀错，也不放过”原则，统统把这些人招募进公司，进入自己的研发团队，开出高薪诱惑，然后又按照石志坚交代的，用口号给这些德国高材生洗脑：“神话是我家，人人都爱它！爱神话，等于爱自己！欧耶