卫铿：「就那种木愣愣，不懂事的人，其实是这种‘仓储，体系最好的管理者，因为外界哪怕就是要腐蚀，也要花费好长一段时间，才能联通这种‘钝化，的人，但凡是要换一个八面玲珑的人，保不准就越界。」
从工业角度上来说，一个管理系统就等同一个机械，这个机械上的零件也是要时常换的。
关键岗位上「零件」的材料要选择「钝化」（内向）材料，而不能选择「灵活」材料，当然在安排的时候还要安排「镀层」（原则性教育）。
奈何，当一个管理结构积重难返时候，那些「灵活的人」渗透到方方面面，就如机器锈蚀后，那些容易反应的金属锈蚀没有清除，渗透到方方面面，最后将，关键「管道」接口融穿透。
「粮库」「财库」「核心岗位人事」相关对接转交岗位，都是行政机器上关键「管道接口」，帝国现在这些「管道接口」已经千疮百孔，漏油，漏电。
现在天空帝国内，哪怕有人想要堵住缺口，那些「锈迹」以及***的「电线」也都会让「修理者」受伤。最终只能变为湖表匠。
恩马通过通晓传奇这一法术对每一个学生进行了解，按照「社交能力」分为上中下三类。
其中社交量最少的哪一类人，