：“叔，这过年留下都是自愿的，而且公司给到三倍工资，年夜饭更是会给到半年工资作为红包。”
为了加大印象，陈有辉把公司内部要年夜饭给半年工资做红包的决策都先透露。
但是路扬才不关心这个，他气势昂扬道：：“那我问你，你们公司现在留下的员工占公司总人数比例多少？”
“额，好像是百分之百。”陈有辉实话实说道。
但是陈有辉当时没有强制要求留下，刚开始提出要过年留守，只有少部分有意见，而且还是李曼陆续做通思想工作。
理由就是那么简单，一家蒸蒸日上前途无量的公司，在你大学期间就走狗屎运碰到，就问你，要不要留下来一起拼搏。
其中有几个脾气倔强的学生执意回去，李曼直接点明，你回去大半个月，以现在公司的发展，你回来还跟得上吗，还有你的位置吗。
陈有辉是知道的，但这就是现实，这也是陈有辉执着在年前找HR的原因之一，恶人都HR做才行。
“可是……”
路扬直接打断陈有辉话语，说道：“没有什么可是，孩子，你还年轻，不要轻易就被公司骗了，那些公司都是压榨你们的血汗，他们可以轻松获利。”
“跟你们这