都没用，人家那是高高在上的神，俯视万千的存在，夜里做做梦还行。”
“是是！您说得对！我也梦着呢！”
梦着他早点超生！
“做人要多掂量掂量自个儿！就像同样是本地人，还分城里和乡下呢！你新来，公司的体制和规矩都不熟，现在凭着年轻有点冲劲儿又碰上个脑袋木的上司，能有几天得意日子就躲被窝笑吧！等老陈被劝退了，看你还能靠谁！”
这话里有话的，颇有些冷嘲热讽。
所谓枪打出头鸟，特别是职场新人，初到公司，适应职场生存法则就是低调，不听、不说、不传八卦，不刻意表现才华，适当的隐藏自身的锋芒，不站边、不拉拢，可以争取更多的时间让分析人际关系和分清形势。当鸵鸟一段时间之后，要再怎么展现才华和表现能力才不会有问题。
但是，在老板的管理来说，这种生存法则很麻烦，不利新人锻炼，扼杀年轻人的工作激情和潜力。
明哲保身、遇事保持中立，早上进公司都是一副死气沉沉的老油条模样，装作很忙地工作，私底下散漫无序、偷懒徇私，遇事互相推诿，生怕出错。毫无工作的积极性，更别提团队精神。
安毓熙明显不是第一种，她做事谨慎低调，却追求效率