悉木叶与忍界环境的同时，不忘替新人们安排去处。
讲道理，他已经发布了前置任务、一环任务，并预支了‘三身术’等奖励。接下来完全可以进入散养状态，让他们自由发挥，优胜略汰。
但‘引导任务’若死亡率过高，他赚不到太多钱。但一味在暗中监督帮护，就更加可笑了，劳资来度假happy的，一心当保姆岂不本末倒置？！
再联想到第一次登记时，看到忍界各路团队对外发布的招聘信息后，白浪一拍脑袋，顿时来了主意！
何不充当中介（蛇头），将这帮新人卖掉呢？
不仅省心省力，还能获得额外的报酬。新人也能得到更多的实习锻炼机会，积攒经验，磨练技术。同时也解决了那些团队缺人的困扰。
这简直是三方共赢，没人吃亏的大好事！
于是昨天一下午，白浪积极奔走，和一个又一个代表面谈，为新人们争取权益与待遇，最终和一个距离木叶市并不远的团队，确定合作意向。
对方愿意提供大量无技术含量的低端工作，吸纳这批新人并统一管理。并且，这些职位还属于‘木叶’认可的‘短期工-忍者训练’，属于长期E级任务，能计入档案，为‘中忍考试’累积资历。