辣哥回答：“不用，要担大任必须有良好的学习性、创造性和适应性，你可以一次选3个人，给他们3个月适应时间，3个月后，考核每个人的工作方案，适者留下，不合格走人，宁缺勿滥，3个都合适，另两个可以分给其它集团公司实业。在不影响生产条件下，可以满足他们任何学习、创造和试验要求。我们就是要在石头里面找宝石！”
辣哥顿了顿说：“当然，你们8个是特例，是我用特殊方法炼成的钻石，但成本太高，因此不可复制！”
不久，朴美山给蓝天胜物色了5个人，蓝天胜从5人中选出3人。
第一个叫默氏拿，是某大型科技企业一线工人，默氏拿今年25岁，是一位本科大学生，应聘到企业做办事员，刚入职不久，就给董事长写了一篇万言建议书，被董事长一顿训斥：“走路都不会，就想跑，还不是想当官，你这种人就应该开除，谅你年轻不懂事，先到生产线去锻炼。”于是被放到了流水线当班。默氏拿正处在人生低谷徘徊时，朴美山的工作人员找到他，告诉他“环环”投资集团公司向他伸出橄榄枝和提出的要求，他毫不犹豫答应。
蓝天胜看完默氏拿的资料，在他名字上打了个钩。
第二个被蓝天胜打钩的叫胡氏卫图，27岁