不过，一切，都还得进行评估，检验有效性才行。
随后，他就下达命令。
“把李修在华安局人才库的数据更新一下。尽快送到军校。如果与李修沟通顺利，可以破例，让李修选择插班学习。像是这种训练尖子，在部队，他的成长空间很小”
“另外好好调查李修近些天看的书，与这本《论狙击手职能》中的举例内容对比一下。然后将这本《狙击手职能》送到作训部，作为参考指标。具体的，让他们进行评价。评价后给我反馈。”参谋长毕竟不太懂狙击，这本书的价值需要专业的狙击手，以及作训部进行评价。而他之后，也会根据作训部评级为李修请功
集团军参谋长又补充道：“对李修再调查最后一次。确保背景干净，有任何问题，不论大小，即时向我报告。”
调查…不一定是坏事！
有时候，调查才是信任的开始。
这点即使是李修知道了也能理解。
毕竟某些事不能马虎。
对此，李修即使是知道，也不会慌乱。
他一进入军营就是天才，学的东西就是比别人快。
人的思维是有惯性的。
一个人，如果一直以来都是天才，那么他
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