，必须增加人手，增加一倍以上的人手！这意味着在员工工资方面的开销，每个月要超过30万以上！原本能坚持一年多的资金链，现在支撑半年都难。”
“另外，我高估了大家合伙创业的热情和韧性，这两天我的创业团队里，除我之外的另外9个技术人员，有三个私下问我年终奖的发放问题，呵呵~”
凌超无奈笑了笑，嘴角带着嘲讽：“公司的产品都没开发出来，没有从市场上赚到一分钱，他们就开始问年终奖？”
他摇了摇头，苦涩的道：“他们问年终奖是假，想找借口辞职是真，可笑我在创办公司的时候，还以为找到了一帮理想主义的伙伴，对成功信心十足，但没想到，终究还是敌不过现实。”
“别说二十个月，他们连半年都坚持不了！”
他两手抱着脑袋，低垂着头，一副深受打击的样子。
创业前信心满满，认为有七成以上把握的他，现在心里完全没底，心头笼罩了一层浓浓阴霾。
而且他作为公司老板，风险由他承担，资金问题全部由他解决，另外九个伙伴不用掏一分钱，每月还有1万的保底工资，项目成功后，他们也有分红、有股份，承诺大幅加薪、提升福利。
没想到这样的情况下，还