他们非常珍惜在公司上班的机会。
对于这种现象，苏逸是很满意的，或者说这就是他一直以来想要打造的公司。
尽管，对比其他同行来说，苏氏集团在薪资福利这方面的支出，要远远高于同行，在这方面上，完全没有做到利益最大化，就算苏氏集团的薪资福利降低两成，也会有大把人抢着进来，就算降低一半的薪资福利，也不用担心会没有人。
可以说，苏氏集团明明是可以节省这方面的开支，却是从来都没有想过压低这个成本，这也是同行所不了解的。
不过，苏逸却是一直强求不能这样做，在薪资福利上，一定要做到公平和公道，不能让员工辛辛苦苦的付出，最后却是寒了心，让他们感到委屈，而是让他们的付出，可以得到应当的回报。
更何况，苏氏集团的薪资福利开支虽然很大，但比起利润而言，完全是不堪一提的。
所以，苏逸是不会为了提高利润，就压低员工的薪资福利，为了这么一点钱，就去剥削员工，他觉得完全没有必要，他从来都不是一个唯利是图的资本家，还是会为员工考虑的。
正因如此，苏氏集团的薪资福利，一直是行业里最高的，比起平均水平不知道要高了多少。
因此，苏氏