“大多数人肯定都不愿意过来，但总归有些人想法不一样，没有拿铁饭碗的意思，而是更看重拿到手的钱，更看重企业的发展。”李秀娟说道，“不过想要让他们过来，工资肯定不能太低。”
“这个是自然，只要你从江城大学招到人，每个人最低的工资是200块钱一个月，后面还能涨。”陆浩干脆利落的说道，“如果是李教授你这般级别的，一个月至少400。”
李秀娟利用自己的人脉关系去招人，虽然说有人不愿意端铁饭碗，不愿意政，但这类人毕竟是少数，招这样的人很花费精力。
他必须得做出表率，直接先允诺一个月的工资，李秀娟才能更好的去招人，算是给了李秀娟一个权限。
一个月200块钱，同级别的400块钱，跟李秀娟比还有些差距，但是比绝大多数的普通工人工资已经要高出好几倍了。
“我肯定给你招到不错的人过来。”李秀娟说道，“我也会对他们的人品和行为负责。”
财务对一个单位而言非常敏感，招的人如果不靠谱，可能会拿了钱跑了，找都找不到。
主动揽下招人的这个活实际上并不明智的，李秀娟不仅主动揽下了，还说要对招的人人品负责，身上的担子就更加重了，责