适合郭会计。”
内部人员可以每周学习，会议上学习，以老带新，外部人员就不适合了，这类方式学的东西不多，想要学到东西，花费的时间也太长。
“是的，这些都是以前税务局培训员工的法子，近年来，为了更准确，更高效的培养人才，税务局系统成立了专业的培训领导小组，在税务局内设立教育科，或者是建立业余的学校。”李秀娟道，“但这些，也多是针对大部分的员工，郭会计进去，能学到东西，但花费的时间还是会比较久。”
“加上郭会计有一定的财务方面的基础，并不适合以这种方式学习，最好的培训方式是参加税务局跟各大学合作的干部专修班。”
干部专修班！
一听就知道是为了培养干部设立的学习组织，而且还是跟各大学合作，而不是内部搞。
“这个好，就让郭会计参加干部专修班。”陆浩道，“能要到名额吗？”
“没问题的，税务局跟江城大学就有合作，名额这方面肯定没有问题，只不过我们是私营单位，并非他们系统内的人，可能要收咱们的费用。”李秀娟说道。
“没问题，只要有学习的机会，费用不是问题。”陆浩说道。
这个有点跟委培生类似了。