就干吧，我们的手艺不差，即便手艺差，还可以从别的地方挖人，纺织工业局不也说了吗？会在设备和人员，包括场地方面给予帮助。”
其他人也纷纷被陆浩挑动了，想要把产品做到高端，要赚有钱人的钱。
“这样就对了。”陆浩对大家伙的反应非常高兴，“确定了生产方向和顾客群体的定位后，咱们再要解决的就是人员的职位和待遇的问题，下面，我就直接作出安排。”
“我，也就是陆浩，为制衣厂的总经理，徐元鹏是销售经理，许守正是生产经理，……”
陆浩开始作出安排，将原先国营单位的主任、厂长、副厂长之类的职称全部改为了经理，副经理，主管之类的职称。
并且对各自的职责做了概括说明。
他是老板，总经理当然归他，徐元鹏这家伙脸皮厚，能说会道，还能喝酒，做销售经理再适合不过，生产非常重要，许守正投靠了他，作为生产经理，他也放心。
至于其他的人，也都有安排。
工资这方面，陆浩也做了很大的提升，经理级别的，每个月有100块钱左右，经理以下级别的，同样也都有不同幅度的提升，包括员工的基本工资，陆浩也做了提升。
以往兴盛制衣厂员工