位，或者是跟税务局有合作的学校，学习提升自身的技能，同时，也能认识更多的人员，扩充你的人脉，这样，往后郭会计即便不愿意在饮料厂干，想要去别的单位，也有人可以联系，有技能傍身，可以跟其他单位谈条件。”
说的冠冕堂皇，其实就是嫌弃郭纯义的专业技能过于低了，所以想要送郭纯义去学习，提升专业技能，好更好的为饮料厂服务。
当然，其实还有一个法子，就是再另外招人，但是再另外招人的成本会比较大，像是李秀娟这样的人才，花费的成本就相当的高，再一个，则是招的人很难有郭纯义这样的品行。qＱδЙεω.
郭纯义在饮料厂干了这么些年，对饮料厂早就有了感情，哪怕现在饮料厂换了老板，变为私营单位，但是厂里的员工，包括厂的地址，还有其他东西仍旧没有变，是郭纯义熟悉的环境，这样的情况下，他对饮料厂的忠诚度自然会比重新招的人要高。
一家企业，财务这个工作非常敏感。
能力很重要，是不是忠于老板，听老板的吩咐，同样也非常重要。
综合考虑下，将郭纯义送去学习，提升专业技能，是最好的选择和处置办法。
“找税务局要一个学习的名额，这个怕是不容易吧？