第二天一大早王宇就起床了，简单买了几个生煎后，直接开车去虹桥总部。
公司一般每个月月初时候选第一个礼拜的周六开区代经理会，魔都、浙省两個大区范围内所有的部门经理都会赶回总部开会，总结上月业绩，接受本月任务指标。
其实上半年时候危机就已经显露，原本制定的半年度任务到目前为止完成70%还不到，现在已经7月份，这次会议给王宇留下了很深刻记忆。
他记得当时会议开到一半时候，因为ZJ一个区代经理在用手机发信息，赵明瑄在会上发飙，当场解除这个经理的职务。
随后会议结束时，赵明瑄点名业绩较差的两个区代经理，结果那两个经理当场顶牛，最后自然也是当场开除。
一场会议直接开除两个经理，解除一个一个经理职务，加上7月底又解除的另外两个业绩垫底的区代经理，一个月之内，赵明瑄撤换了四分之一的区代。
而7月份的业绩也摆在那边，当年赵明瑄下了1500万的指标，到月底，各分部加起来只完成了三百万不到！
那一个月其实王宇所在的松江完成的也不行，只有四十几万。
对比下达的一百万任务，只完成了百分之四十几，只不过在全军覆