新人团体接过棒，只能挤压老团的生存空间。
“所以啊，在给掌声的时候离开吧。”
“年轻的时候是最闪亮的几年，这就是爱豆。”朴层桐也不得不唏嘘，爱豆的竞争就是这么残酷。到了某给位置，难免要给新人让位的残酷现实。
“所以啊，我们就要在前团淘汰前推出新团来接替，这样才能为我们创造源源不断地财富。”李秀满点点头，这不很清楚嘛。
“这一点没错，但你有没有想过物尽其用？”朴层桐认可这样的做法，但他又不想好的苗子流失。既然爱豆的寿命结束了，那就换一个跑道继续卷。就像柳真，转型后依然能成果。
“你的意思是为他们多打造几个定位？”物尽其用？李秀满觉得自己好像能理解又好像不能完全理解。
朴层桐知道李秀满在制衡一个团队的人气这方面有着独特的见解，但是他也知道李秀满对爱豆演技这方面有多疏忽。别怪资源太差，那是手下没一个人能撕。
“一个团队不能人气失衡，否则这个团队不能成功，其他人就会沦为这个人的陪衬，就像徐太志和他的孩子们。有的人艺能好，我们就多推他上节目，有的人唱功好，我们就多推他唱ost，有的人演技好，我们就多推演戏资源给他