是对他们的每个人的生日都进行了登记，现在只要员工谁过生日，他都会送一个小小的蛋糕，礼品虽小，但很暖心。
王宇听了，觉得张笑银的这个点子挺好的，他觉得行政部应该给公司申请提交申请报告，建议给员工增加一项福利，当员工过生日的时候，可以收到一张来自公司的生日问候卡和一张生日蛋糕劵，可以随时凭卷领取。
他把这个想法告诉郭永乐，郭永乐也认为这个点子好，便问王宇如果实施。
“如果在外面选择一家蛋糕店，作为联系点，你觉得费用需要多少？员工领取是否方便？”郭永乐向王宇抛出了两个问题。
“我没有打算这么做？”王宇对郭永乐提出的问题，做了否定的答案。
“那你有更好的办法了？”郭永乐看着王宇胸有成竹的样子，不解地问道。
“是的，”王宇说，公司员工有近两千人，上午吃饭的基本都在公司，早、晚就餐的人数也在半数以上，而现在的食堂饭菜质量很差，是一家经营，定价没有透明性，员工即使有意见也没有办法，只能接受了。
“你是想在食堂引进一家蛋糕店，搞内部竞争，来刺激食堂降低成本，提高饭菜质量？”郭永乐按照自己的思维，说出食堂的改革思路，问王