哪怕是公司来对接，也没办法主动拟定代言广告合同内容。
因为岿光集团保安大队不缺，但是法务部是没有的。
“得再招个靠谱的法律顾问。”
一般而言，网络招聘的岗位都不会太重要，好的人力资源大多在校招时就被一扫而空。
所以这次杨若谦没打算在网上发布招聘信息，而是打算趁大学同学聚会，看看有没有人能介绍点渠道。
除了法律顾问以外，岿光集团还得继续寻找下一个主播。
虽说系统有规定，在目前阶段一个月只能招募一名主播，但不妨碍杨若谦可以提前选好主播，等下个月一到就招募过来。
经历两次惨痛成功后，杨若谦对如何失败已经有了更深层次的理解，打破了旧有的思想壁垒，实现了对市场观众需求的精准切片，对当今潮流进行了归因分析，对自己的打法进行了迭代升级。
简单来说，就是杨若谦深刻意识到了，想要恶心到观众，光靠直播内容对观众实施从物理到精神的打击是远远不够的。
打击范围是很广，但是不够深入，不够透彻，不够直击灵魂。
观众与主播的联系并不直接，而是隔了一层直播内容。哪怕观众被直播内容恶心到了，潜意识中也