宋立鑫跟着文连姬和杨若谦走进会议室，被恢弘大气的装潢震了震。
“坐。”杨若谦这次没在主位上，随意找了把椅子就坐下，“两位以后就是相互合作的关系了，昨天见过一面，互相也算认识，对接方面有没有问题？”
在家里就做过功课的宋立鑫想也没想，答道：“没有问题！”
谨记员工守则的文连姬则是用力点头：“杨总，我还有些问题……”
虽说昨天面试时文连姬在现场，还看过对方简历，但下班之后她就谨遵守则，不去思考工作相关的问题。现在刚上班，有些疑惑是理所当然的。
“行，有什么不懂的现在就问。”杨若谦笑了一声。
看着两人的对话，宋立鑫再一次傻了。
为什么一个员工可以理所当然的告诉老板自己工作准备不充分，老板还理所当然的表示理解？
岿光集团到底是个什么情况，员工居然可以直接当着老板的面说自己没有准备好？
在以前的工作环境中，就算没有准备好，面对领导的盘问时也必须说完全准备好了，否则必然会迎来一顿痛骂。
这就是私企的工作环境吗？
可从各种新闻来看，私企的待遇和工作环境在大部分情