“那么，签下这份解除劳动合同协议书，流程就算是走完了。”
“三个工作日内，工龄补偿和代通知金就会打到你的账户里。”
“关于停保和公积金封存时间，下周将以短信形式通知你。”
办公室内，一位戴着黑框眼镜扎着马尾辫的人事部经理正一脸冷淡的对陈轩说道。
面前的协议书上已经由法定代表人签字并盖好了公章，只差他的签名。
对此，陈轩没有多说什么，伸手拿起了协议，不紧不慢地都看了一遍，确认没有埋坑以后，才拿起碳素笔，签上了自己的大名。
等待面前这个像极了高中教导主任的人事经理复核完，双方各取一份，轻轻颔首致意后就起身离开了办公室。
推开钢化玻璃门，外边还有数名不同部门的“前同事”在等待办理手续。
谁也没有多说话，陈轩夹着协议书快步走向了电梯口。
受到这几年大环境的影响，公司的经营越发不景气。
上个月起更是发起了经济性裁员。
公司内接近两百名员工被直接裁掉了三成。
被动裁员和主动跳槽是两码事，这本身也是一种淘汰。
现在的职场文化越来越恶劣，大