考虑员工子女就学问题，其实就是个本家子弟普及教育的扩大版本。
重生前张浩南就是这么干的，考上一中这个国家级中学直接包个一万的大红包，考个普通省重点五千。
高考进C9学费全包外加一台笔记本电脑，然后依次递减。
后来村里也发展起来，考上重点大学的本村小孩，就是村部出钱奖励，高的奖个十万八万，少的也有三五万，二本及以下就没好处了，最多就是村里分红会一次性给个三万八，不过这个只要是大学生都有，毕竟要出去念书。
不过那时候五家埭已经彻底没了村小，周围几个的村的村小也是如此消失在城镇化过程中。
有利有弊，但现在张浩南财雄势大，这种情况对他而言弊大于利，所以也就想法设法要提前布局。
他动不动就盯着职工考证提升学历这种行为，在旁人眼中扩建村小那就非常的合情合理。
实际上这是两条线，看似都是教育，但脉络截然不同。
砸这么多钱进去，村小往后只会姓张，这是核心问题。
因此有些内心的筹划，也没办法跟邵卫东说得太细，但邵卫东也是早年间的名牌大学毕业，不是没见过世面的土鳖，能感觉到张浩南的想法。