打通银行渠道，拿到支付凭证，这只是第一步。
第二步，还要给这个项目找一个靠谱的负责人！
何谓靠谱？
个人能力自然是最关键的考察因素，而另一方面，人品、心性，也都得让顾恒满意才行。
在前一段时间，因为人人网等项目而新成立的恒成科技公司，陆续招了一些技术人员，是顾恒用来研发支付平台的基层人员，但总领这个项目的负责人，却是还没有让顾恒满意的适合人选。
社交平台，游戏策划部，已经分别交由江诚和许耀祖负责，接下来的支付平台，他打算另外找人负责。
权利分化与制衡，这是公司发展到一定阶段之后，上位者必须要考虑的一件事！
江诚和许耀祖是老乡，如今又分别负责了一个重要项目，即便是顾恒再信任江诚这位元老，也不可能再把支付平台的项目交给江诚负责。
不是信不过江诚，而是将这些重要项目都交由江诚负责的话，今后等项目推出，并爆发出惊人的发展潜力之后，将至顾恒这位掌舵者于何地？
诚然，这些项目的创意都是由顾恒提出的，江诚自己也知道内情，可公司其他人未必会这么看。
他们或许会认为，这几个让公