着几家公司的员工积极参与，想要整出几个像样的节目出来。
既有丰厚奖励刺激，又有一些领导强制性摊派任务，要求一些部门最少拿出一个节目出来，两手准备之下，最终汇报到负责人手上的节目，多达二三十个。
顾恒得知后也是不免笑着打趣了一句：“没想到咱们的员工一个个都是深藏不露啊，我还以为着，占人数最多的恒成和人人网都是it男居多，到时几家公司能凑出十来个节目就算不错了。”
考虑到年会的时长，以及中间还要加入的一些其他环节，二十来个节目，最终只保留了十五个。
年会的地点，定在华天大酒店，为满足需求，酒店专门腾出一整层来作为这次年会的举办地点，还帮忙搭建好了场地。
在2003年，在湘市这种地方，举办年会的公司不多，而弄得如此隆重的，无疑是独一份，市里有几家报纸媒体，听到消息后，特意提出申请，打算就此次年会整出一篇报道出来。
公司年会，本来是轻松欢快的气氛，要是弄一批记者进来，绝对会影响气氛，员工想着这有可能会登报，难免会比较拘束。但从另一方面考虑，这又是一个不错的宣传方式，可以在外界提升公司的影响力和企业形象，说的通俗点，就是提升