与YY游戏里的运营与创意等部门，他们已经形成一种习惯，觉着只要按照顾总的指示去进行工作，成功就是水到渠成的事，像当初YY游戏的理念与宣传推广，人人网的创意与推广方式，基本上都是顾恒提出来的，他们只是负责执行到位。
这并不是一个好现象！
过分的依赖，就必然会导致自己思维的退化，作为一家主攻互联网领域的公司，他需要的不仅仅只是执行力，而是一群能够不断闪现出智慧火花，时刻居危思安，想着不断开拓进取，引领时代潮流的人才。
举个例子，像前世的腾训，当智能时代降临，手机逐渐取代个人电脑的时候，有着数亿扣扣用户为核心的腾训也曾遇到过危机，最终，微信的横空出世，让腾训在技术变革的浪潮里稳固住了自身地位。
顾恒担忧的是，若干年后，当他的先知期作废，当常胜的自己开始出现决策失误时，人心是否会动荡？
当又一次类似智能手机时代的革命降临，当他需要创意、技术、运营等部门通过他们的智慧，让恒创在下一个时代仍然保持领先地位的时候，因为过分依赖而逐渐变得只有执行能力，缺少了开拓能力的各部门，能否担起这一重任。
十年后，他也才三十出头，可不想亲眼看