这并不在筹谋中，实属无奈。
这也是周家发展快的原因，每一次机会都来之不易，儿孙还是姑娘都要拼命争取才能拿到手，自然倍加珍惜，不敢行差踏错半点，后头有的是同族亲眷补你的位置，你不行就靠边站，换人。
压力也是动力，家里就这点东西，先给能把它利益最大化的人。
“按我之前说的，六人一组，三男三女组合，一个月转圈换一次，有人管餐具，有人管采买，有人管算采买的账单，有人管族学午饭的菜单和采买，把这些具体的事情分门别类划开，一组人管一部分，下个月换过来，转圈轮流管理。“
”这个月第一组采买，下个月去管餐具保管，查账从头开始，长辈负责盯梢记录好坏，记上一笔，三个月一查看，就能看出好坏了，一组就六个人，活就这些，谁都推诿不了自己的责任，干得不好就是这组人心不齐，没有齐心协力把活干好，没有大局观，没有人能领头，镇不住五个人，五个人你都辖制不住，一个村几百号人，你管得了么？”
大爷爷和三爷爷还有四爷爷几个族老都不住的点头，这话说的很对。
别看二叔好说话，可实际上管理一个村很不容易，事情稀碎繁琐，上有老下有小，所有人的鸡毛蒜皮都归他管，族